据报道，中国公司字节跳动和腾讯提供了150%的大幅加薪和35%的奖金来吸引人工智能人才——工资和加薪预计也将在2026年激增

中国科技公司字节跳动和腾讯在奖金和薪水上花费了大量资金，以吸引和留住人工智能人才。据《南华早报》报道，前者比前一年增加了35%的员工奖金预算，同时还为未来的加薪增加了150%。另一方面，据报道，后者正在从竞争对手那里招聘高级员工，甚至提供两倍于目前的工资，只是为了让他们搬家。

这是人工智能就业市场竞争力不断提高的持续趋势的一部分，东方和西方的公司都希望雇佣和留住最有才华的人工智能工程师和开发人员，以获得超过其他所有人的优势。虽然这些公司在员工身上花费了大量资金，但与Meta据称提供的服务相比，这相形见绌。OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼表示，这家社交媒体巨头正在用1亿美元的奖金和更高的工资来吸引他的员工，但他们都没有上钩。一位创始人甚至声称他收到了Meta为期四年的10亿美元报价，但他拒绝了。

然而，腾讯显然在扎克伯格失败的地方取得了成功：这家中国科技巨头最近聘请了前OpenAI研究员姚顺玉为其首席人工智能科学家。他直接向总裁刘炽平汇报，并领导公司的人工智能基础设施和法学硕士开发部门，向技术工程集团负责人卢山汇报。然而，所有这些薪酬和奖金飙升的消息可能对科技行业的其他人来说都是难以下咽的苦果。2025年上半年，科技行业已经有超过10万人受到裁员的打击，英特尔率先裁员，截至2025年10月裁员超过2万人。越来越多的人工智能采用预计也将扰乱其他所有专业领域，麻省理工学院的一项模拟显示，11.7%的美国工人可能会被这项技术取代，导致工资损失1.20万亿美元的福利。不过，其他分析师和商业领袖也对此表示赞同，Anthopic首席执行官达里奥·阿莫代和福特首席执行官吉姆·法利表示，这将消灭美国一半的入门级白领工作。因此，一些立法者担心人工智能对我们社会的影响。参议员伯尼·桑德斯（I-Vt.）呼吁停止所有人工智能数据中心的建设，而伊丽莎白·沃伦（D-Mass.）和另外两名民主党参议员要求几家大型科技公司解释他们的电力消耗如何影响附近社区。然而，人工智能的发展似乎将继续向前发展，除非发生什么大的事情来扰乱它的进步（比如人工智能泡沫破裂），否则我们可能会看到人工智能行业和其他劳动力之间的差距只会越来越大。在谷歌新闻上关注汤姆的硬件，或者将我们添加为首选来源，在你的订阅源中获取我们最新的新闻、分析和评论。