13个月工资发放标准

1、月工资发放标准，也就是所谓的第月工资的发放标准，月工资，指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第月的奖励工资。

2、个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付月工资；

3、但是月工资的情况在我国很多企业中非常普遍，是国外企业传过来的一种薪酬方式。工资的标准，国家立法中并没有关于第月工资的任何规定；

4、所以第月工资给付的额度，是基本工资还是全额工资，或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。

5、【法律依据】

6、《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

7、用人单位可委托银行代发工资。