劳动监察大队投诉程序有哪些

1、一、接受举报投诉。

2、二、审查受理或立案登记。

3、三、分流。

4、四、调查处理。

5、五、跟踪答复。

6、六、结案归档。

7、【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

8、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

9、劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

10、第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：

11、(一)对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。

12、(二)对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。

13、(三)对情节轻微且已改正的，撤销立案。

14、发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。