工资应该怎么算

1、应发工资总额＝工资标准×（实际出勤天数+可享受的节假日天数）÷（应出勤天数+可享受的节假日天数）+加班工资。

2、加班工资＝加班工资计发基数÷times;加班天数×法定倍数。

3、有缺勤未有加班=标准工资×实际出勤天数÷应出勤天数。如份应出勤，节假日，缺勤，应发工资=times;（÷（＝。

4、有缺勤也有加班的，则缺勤与加班相抵，剩余仍有多余天数的才计发加班工资，如不过相抵的则算缺勤。

5、满勤且有加班的，除标准工资外再计发加班工资。

6、工资：

7、是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（社会保险费；（劳动保护费；（福利费；（解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（计划生育费用；（其他不属于工资的费用。