劳动法全文辞职是如何规定

1、辞职主要有以下规定：

2、被迫离职。申请离职

3、【法律依据】

4、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

5、(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

6、(二)未及时足额支付劳动报酬的;

7、(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

8、(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

9、(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

10、(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

11、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

12、《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。