试用期3天没工资正常吗
1、不正常。如果签订了劳动合同,应按照劳动合同规定进行工资支付。如果没有签订劳动合同,用人单位涉嫌违法,可以申请劳动仲裁,赔偿双倍工资。试用期是包括在了劳动合同内,自劳动者劳动当日起,开始计算工资,若该劳动合同只签订了试用期,则该劳动合同无效。若签订的劳动合同期限不满三个月,则没有试用期。
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