人力资源管理师是干什么的

1、人力资源管理师的工作职责是：协助部门经理安排人力资源各模块工作的开展；协助制订企业培训计划并组织与实施；协助制定企业招聘计划，并实施招聘；做好公司员工关系管理工作，构建和谐工作氛围；负责部门绩效管理工作。

2、人力资源管理师的招聘要求是：具有全日制本科及以上学历；人力资源工作经验；熟悉人力资源的流程体系；具备较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压性能力；善于沟通，有良好的协调能力，责任心强。