高温假是什么条件

1、中国到还没有对“高温假”有统一法律规定，因此也没有对“高温假”放假条件的统一说法，是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。

2、有网友建议依照《重庆市高温天气劳动保护办法》中对高温补贴的实施条件来放“高温假”。《重庆市高温天气劳动保护办法》于开始实施，这是目前国内较完善的一部相关领域地方法规。

3、根据该办法，日最高气温达到以上、以下（不含）为一般高温天气，日最高气温达到以上、以下（不含）为中度高温天气，日最高气温达到以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴。

4、此外，也有人建议高温假可以规定，凡最高温度达到以上、白天平均温度在以上的天气，企业可以给工作在一线的工人全天侯的放假。每人每年可以享受的高温假。高温假只给一线工人和办公室没有安装空调的企事业单位职工，办公室安装空调的领导可自动申请放弃高温假。对放弃高温假者，可给予一定的高温补助。